Безусловно, чтобы стать профессионалами, юниорам многому нужно будет научиться. Поэтому при «ЮниорБанке» создана «БизнесШкола». За каждым ребёнком закреплён куратор – опытный сотрудник ПриватБанка, который поможет ему разобраться в финансовых вопросах, банковских терминах и философии привлечения клиентов. 

Сотрудники ЮниорБанка

Лучшие Юниоры, которые наберут большее количество баллов за привлечение новых клиентов, смогут стать участниками специально разработанной 12-модульной программы тренингов. Планируется, что их будут проводить ТОП-менеджеры банка (и даже Председатель Правления Банка Александр Валериевич Дубилет). 

Пройдя обучение в БизнесШколе, ребята будут знать, какие способы поиска информации самые эффективные и как заводить друзей (тренинг А.Дубилета), решат, насколько интересна работа е-кассира (Н.Волков), осмыслят, как стать авторитетом в классе (ПриватУниверситет),  получат навыки предпринимательства (В.Яценко), разберутся во всем многообразии банковских продуктов (Ю.Кандауров) и даже смогут защитить свою семью от мошенничества (А.Павловцев), а также многое-многое другое. 

Первый тренинг «Что такое деньги?» для юных банкиров уже состоялся. «К подготовке тренингов для юниоров мы подходим очень основательно, - говорит Руководитель  Обучающего Центра Направления «Кредитные карты» Работовская Наталья. – Во-первых, обучение мы проводим по двум возрастным группам - «ЮниорStart» (для детей от 10 до 13 лет) и «ЮниорTeen» (14-15 лет). Такое разделение понятно, ведь каждый возраст требует особого подхода».  

«Во-вторых, мы не стараемся вызвать у детей чувство восторга, не стремимся поразить их какими-то заковыристыми интеллектуальными изысками, - продолжает Наталья, - мы пытаемся (и, ура, нам это удается!) создать просто комфортные условия, в которых каждый ребенок мог бы в спокойной, психологически-безопасной обстановке познавать новою и полезную для него информацию». 

Ну, а что же говорят сами участники ЮниорБанка и их родители?

Олег Серга, отец сотрудника ЮниорБанка. «Мне нравится ЮниорБанк тем, что  это нравится моему ребёнку. Сегодня очень сложно  найти какой-либо стимул для дополнительного обучения детей. А ЮниорБанк нашёл способ привлечь внимание детей к интересной и полезной для них информации. Участие в такой программе даёт возможность моему сыну почувствовать себя взрослее, стать серьёзней и самостоятельней. Он рассказывает своим друзьям об участии в ЮниорБанке с большой гордостью».

Палий Антон, 12-летний сотрудник ЮниорБанка: «Здесь мы интересно проводим время. В ЮниорБанке я не просто ребёнок, играющий в игры. Я - настоящий сотрудник. Пока я привлёк только двух новых клиентов (друга по Юниорской карте и мамину подругу по депозитному вкладу), но думаю, что скоро мои результаты улучшатся :). А в будущем я хочу стать настоящим банкиром».

Ридна Екатерина, 15 лет, сотрудник ЮниорБанка: «Для меня ЮниорБанк - это отличный способ получать новую информацию, полезные умения и, кстати, хороший способ заработать деньги. Я привлекла уже около 20 новых клиентов на получение кредитной карты. Такие успехи радуют меня, ведь я стремлюсь в «БизнесШколу». Да и денежные бонусы приятно получать. Мне нравится, что в ЮниорБанке нас воспринимают не как детей, а как взрослых людей. Это мой первый шаг во взрослую жизнь и помощь в осуществлении желаний. В будущем я хочу стать менеджером банка».

Карпенко Денис, 14 лет, сотрудник ЮниорБанка: «ЮниорБанк предоставляет отличный вариант работы для молодёжи. Не нужно стоять на улице и раздавать листовки… Как сотрудник банка я сам себе хозяин и работаю так, как мне нравится. Я нашёл уже 10 новых клиентов. В основном это мои друзья. Они с интересом узнают о кредитных картах Юниор, ведь раньше я и мои сверстники не могли иметь кредиток ;-)». 

А вот и новенькое, после тренинга "Что такое деньги?" в Бизнес-Школе состоялся эксклюзивный тренинг Председателя Правления ПриватБанка А.В. Дубилета на тему "Почему ВАЖНО уметь ИСКАТЬ в Интернете?", а также Руководителя Казначейства Л.А.Шмальченко "Об истории и развитии банковской системы" и "О том, почему зарабатывать - это здорово!" от Руководителя Юридического Департамента Д.В.Донца.

Правда было очень интересно и познавательно!

Какой кассир лучше? Живой или….

"В чем отличия "живого" и "электронного" кассира?" – такой вопрос перед маленькими слушателями Бизнес-школы ЮниорБанка (г.Днепропетровск) поставил 5 апреля 2009 года Никита Анатольевич Волков, руководитель направления «Информационные технологии» ГО. Ребята сравнили и оказалось… Но все по порядку.

Начался тренинг с теории (куда же без нее? :)). Ребята узнали об истории возникновения касс, когда и по какому принципу они были созданы и, в целом, зачем нужны кассиры. Закончив вводную часть, Никита Анатольевич Волков решил тут же, на месте проверить, хорошо ли ребята запомнили услышанное, и провел блиц-опрос. За каждый правильный ответ ребятишки получали шоколадные монеты. То ли дети «попались» очень внимательные, то ли - шоколадки более сладкие, чем обычно, но лес рук говорил сам за себя – «тема пошла» :)

 

 

 

 

 

 

 

Так, все-таки, кто лучше, если время почти равное? Юные банкиры рассудили так: с живым кассиром можно пообщаться, если ты что-то не знаешь, можно спросить - это раз. А два - живой кассир может делать больше банковских операций и предложить больший перечень услуг, например, приобретение золота (шоколадно-золотые монетки, видать, оставили о себе память) :-)

 

А вот е-кассир получил положительные оценки за компактность его размещения, работу 24 в сутки и большую БЕЗОПАСНОСТЬ, с точки зрения риска ограбления кассы мошенниками (нападать-то не на кого :)), т.к. ничего нет важнее здоровья и жизни человека!